消防資質(zhì)問(wèn)題難倒了許多做工程的老板們，想承擔消防工程，前提必須有相關(guān)資質(zhì)。
以前獲取資質(zhì)可能主要靠掛靠，但這種方式已經(jīng)被嚴令禁止，現在獲取資質(zhì)的主流方式是——加盟消防分公司。
這種新模式已經(jīng)被大眾所認可，像我們東北地區金字塔分公司加盟都有數十家，全國各地都有客戶(hù)。
既然是要加盟，我們首先要知道加盟的對象是否可靠。金字塔工程技術(shù)集團在協(xié)議上對分公司做出了明確的規定，歸納了以下幾點(diǎn)，和小編一起來(lái)看看吧！
A、如果分公司在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中不能按約合規經(jīng)營(yíng)，不遵守國家的相關(guān)法律法規，造成風(fēng)險的首先是分公司負責人及其整個(gè)家庭承擔無(wú)限責任，且分公司負責人的擔保人也承擔無(wú)限責任;
B、從這個(gè)層面上就很好約束了分公司負責人在后續經(jīng)營(yíng)上必須對自己、對家人、對擔保人及擔保人的家人，整整兩個(gè)家庭完全負責，嚴格合規經(jīng)營(yíng);不然影響(毀掉)的則是自己的兩個(gè)家庭，
C、合伙人成立分公司的目的是來(lái)掙錢(qián)的不是來(lái)將自己的兩個(gè)家庭推進(jìn)火坑里去的，所以從合作的基礎上我們就很好的對于可能存在的風(fēng)險通過(guò)這些相應的機制予以了有效的化解;
D、即使出現問(wèn)題，也是先由兩個(gè)當事人及其家庭來(lái)全部承擔，這樣即便出現風(fēng)險也化解到不至影響大局了，所以風(fēng)險是相對的，關(guān)鍵看是否有對應的機制化解與管控。
E、即使到了合伙人及其擔保人家庭都無(wú)力對抗相應的風(fēng)險時(shí)，也還有總公司，總公司不可能拿自己幾百上千萬(wàn)不當回事。
F、另外分公司實(shí)際的投入就幾萬(wàn)元，項目中的贏(yíng)利都可及時(shí)作為個(gè)人收入轉入自己私人名下，這樣即使出現什么風(fēng)險問(wèn)題，合伙人作為總公司的下屬機構的派出負責人，在法律義務(wù)上也絕對不須承擔任何的法律責任。
G、另外說(shuō)極端點(diǎn)，我們全國一盤(pán)棋，一個(gè)分公司即使出現天大的問(wèn)題，分解到每個(gè)分公司時(shí)也不是什么大問(wèn)題了。
金字塔工程技術(shù)集團對于合伙人的選擇方面做出了相當嚴格的把控工作，為了避免風(fēng)險最低化，能讓合伙人享受到了最大的性?xún)r(jià)體驗。
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